Hangi alacaklar belirsiz alacak değildir?
Kıdem tazminatı, fesih tazminatı, tatil ücreti ve ücret talepleri çalışan tarafından bilinir ve genellikle belirtilmemiş bir talebin konusu olmaz.
Hangi işçilik alacakları belirsiz alacak davası olarak açılabilir?
Yargıtay kararlarına göre, fazla mesai, genel tatil ücreti ve haftalık tatil ücreti, süresiz alacak davasının konusu olabilir.
Davanın belirsiz alacak davası olduğu nasıl anlaşılır?
Belirsiz alacak talebinde bulunmak için; dava konusu alacak miktarının belirlenememesi veya davacıdan beklenememesi, alacaklının hukuki ilişkiyi ve asgari değeri (ön başvurunun sonucunu dava dilekçesinde belirterek) ortaya koyması zorunluluğu olarak değerlendirilebilir.
Alacak davası hangi durumlarda açılır?
Alacaklı alacağını tahsil edemezse dava açma hakkına sahiptir. Alacak hakkı kanundan, sözleşmeden, haksız zenginleşmeden veya haksız fiilden kaynaklanabilir. Bu durumlarda davanın yasal süre içerisinde yetkili mahkemeye açılması gerekir.
Belirsiz alacak davası hangi hallerde açılabilir?
MADDE 107 – (1) Davanın açılması sırasında alacağın miktar veya değerinin tam ve kesin olarak belirlenmesinin beklenmediği veya imkânsız olduğu hâllerde alacaklı, hukuki ilişkiyi asgari miktar veya değerle belirtmek suretiyle belirsiz alacak davası açabilir.
Belirsiz alacak davası kaç kez bedel artırımı yapılabilir?
Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun 107. maddesinin gerekçesine göre, alacağın tespitinin ardından ancak bir defaya mahsus olmak üzere artış yapılabilir.
Belirsiz alacak davasında ıslah mı talep artırım mı?
Belirsiz talepler için talep yükseltme mevcuttur. Şikayet süreci kısmi taleplerle ilgilidir.
Fazla çalışma ücreti belirsiz alacak mı?
Bu nedenle fazla mesai, haftalık tatil ve genel tatil ücreti alacakları süresiz alacak davasının konusu olabilir.
Belirsiz alacak davasında zamanaşımı ne zaman kesilir?
Aşağıdaki açıklamada belirtildiği üzere: “Mahkemenin bütün hukuki taleplere dava tarihinden itibaren faiz tayin etmesi yanlış olup bu hususta kararın bozulması gerekir…)”, “Açılan davanın belirsiz süreli bir talep olması halinde, alacağın tamamına ilişkin zamanaşımı süresi davanın açıldığı tarihten itibaren dolar.
Belirsiz alacak davası için arabuluculuk zorunlu mu?
Belirsiz iddiaya ilişkin arabuluculuk prosedürünün önceden gerçekleştirilmiş olması ve dava açma koşullarının sağlanmış olması önemlidir. Hangi iddiaların belirsiz iddiaların konusu olduğu ve arabuluculuk prosedürüne dahil edilmesi gerektiği konusunda şüphe yoktur.
Fazlaya ilişkin haklarımız saklı kalmak kaydıyla şimdilik kısmi dava mı?
Özellikle davacının “mülkiyetin saklı tutulmasına ilişkin hakları saklı kalmak üzere” veya “alacağın belli bir miktarı için başlangıçta dava açtığını” belirterek açtığı davalar kısmi dava niteliği taşımaktadır.
Belirsiz alacak davasından sonra ek dava açılır mı?
16.02.2024 tarihli belirsiz talepli davada talep artırıldıktan sonra başka işlem yapılamaz. Yargıtay 10. Hukuk Dairesi 2022/9604 E., 2023/5080 K.
İşçi alacağı belirsiz alacak davası olarak açılabilir mi?
İş hukukundan kaynaklanan alacaklarda, alacağın belirli veya belirsiz nitelikte olduğunun önceden belirlenmesi doğru olmadığı gibi genellikle mümkün de değildir.
Maddi tazminat belirsiz alacak davası şeklinde açılabilir mi?
Davanın açıldığı tarihte 6100 sayılı Medeni Kanun yürürlükte olup, maddi tazminatın talep edildiği dava türüne göre davanın süresiz veya kısmi dava olarak açılması mümkündür.
Kıdem tazminatı belirsiz mi kısmi mi?
Kıdem tazminatı, fesih tazminatı, tatil ücreti ve ücret talepleri çalışan tarafından bilinir ve genellikle belirtilmemiş bir talebin konusu olmaz.
Ücret alacağı belirsiz alacak mı?
Bu durumda kıdem tazminatı, ücret, asgari ücret ve yıllık izin alacakları süresiz talepler değildir.
Prim alacağı belirsiz alacak mıdır?
Uyuşmazlık konusu aşınma ve yıpranma primi talebine ilişkin olarak, davacı, başvurunun içeriğinden de anlaşılacağı üzere, çalışma saatlerini ve aylık ücret miktarını belirleyebilir. Bu durumda aşınma ve yıpranma primi talebi belirsiz bir talep değildir.
Fazla çalışma ücreti belirsiz alacak mı?
Bu nedenle fazla mesai, haftalık tatil ve genel tatil ücreti alacakları süresiz alacak davasının konusu olabilir.
Yıllık izin belirsiz alacak mı?
Kıdem tazminatı ve izin ücreti alacakları esas itibariyle belirlenebilir alacaklar olduğundan, belirsiz süreli dava konusu olamazlar.
Tavsiyeli Bağlantılar: Stoa Felsefesi Ne Demek